• Tweet

Apmierināti darbinieki ir uzņēmuma darbības efektivitātes pamats. Ikvienam darba devējam ir svarīgi izzināt savu komandu, sniegt tai pēc iespējas labākus apstākļus, lai nodrošinātu to, ka darbinieki ir motivēti un gatavi uzņēmuma labā darboties pēc vislabākās sirdsapziņas. Lai panāktu pēc iespējas augstāku darbinieku motivētību, ir svarīgi apzināt esošo situāciju un noskaidrot, kādas tieši izmaiņas uzņēmuma vadībā ir nepieciešamas.

Nereti uzņēmuma vadība pat nav informēta par darbinieku apmierinātības līmeni, un ne vienmēr izprot darba produktivitātes un efektivitātes zuduma iemeslus. Sabiedriskās domas un tirgus izpētes centrs (SDTIC) veic darbinieku apmierinātības pētījumus, kas ir viens no pieprasītākajiem pētījuma veidiem organizācijās.

Sabiedriskās domas un tirgus izpētes centrs ir inovatīva pētījumu aģentūra, kas orientējas uz regulāru sabiedrības viedokļu un sabiedriskās domas apzināšanu un dažādu tirgus sektoru izpēti. Tās mērķis ir nodrošināt klientus ar atbildēm uz viņiem interesējošiem jautājumiem – gan par vispārēju sabiedrības viedokli, gan konkrētām tirgus nozarēm un problēmām.

Labi veikts darbinieku pētījums ir neaizstājams, jo ļauj saņemt vadītājam nepieciešamo informāciju tieši no strādājošajiem, tātad no tiem cilvēkiem, uz kuriem ir vērsti administrācijas lēmumi.

Kā uzsver Sabiedriskās domas un tirgus izpētes centra vadītājs Alberts Jodis, motivācija darbinieku mudina izdarīt vairāk par prasīto, ieguldīt uzņēmuma izaugsmē un radīt jaunas idejas, tāpēc ļoti svarīgi ir savlaicīgi uzzināt, vai darbinieks ir apmierināts ar esošajiem darba apstākļiem.

“Darbinieku apmierinātības pētījums ļauj uzņēmumu vadītājiem izprast komandas vēlmes un strādāt pie tā, lai celtu darbinieku motivāciju un panākt, ka tie strādā uzņēmuma labā, jo, tas vai darbinieki ir apmierināti ar darbavietā esošajiem apstākļiem spēj būtiski ietekmēt paša uzņēmuma attīstību un tālākos sasniegumus,” uzsver A. Jodis.

Tikai darbinieku apmierinātības pētījums spēj palīdzēt noskaidrot, kā celt darbinieku motivāciju, noskaidrot neīstenotās vajadzībās, uzlabot uzņēmuma peļņas rādītājus un rast atbildes uz citiem svarīgiem jautājumiem.

SDTIC ir pieredze vairākos pētījumu veidos, tai skaitā uzņēmuma izvērtēšanā, zīmolu novērtēšanā, darbinieku apmierinātības pētījumos, klientu apmierinātības pētījumos, patērētāju analīzē u.c.

Plašāka informācija par SDTIC pakalpojumiem un pieteikuma forma šeit: http://pieteikums.lv/tirgusizpete.