Labas atsauksmes no grāmatvežiem un personāla vadītājiem
Jau gandrīz gadu veiksmīgi darbojas Latvijas Grāmatvedības klubs (LGK), kam martā pievienojās arī Personāla vadītāju klubs (PVK) – abi šie klubi, kas veidoti, lai palīdzētu grāmatvežiem un HR speciālistiem strādāt ar vēl lielāku motivāciju un aizrautību, sniedzot tiem jaunas zināšanas un neizmērojamu atbalstu, izpelnījušies lielu atsaucību. Ņemot vērā joprojām pieaugošo interesi pieteikties klubiem, līdz 31. augustam ikvienam tiek dota iespēja piepulcēties LGK un PVK uz īpaši izdevīgiem noteikumiem.
Latvijas Grāmatvedības klubs palīdz grāmatvežiem atsvaidzināt teorētiskās zināšanas, iegūt plašāku skatījumu un pilnveidot to prasmi pareizi interpretēt likuma normas, kas, kā zināms, nepārtraukti mainās. LGK sniegtās iespējas palīdzēs grāmatvežiem ne tikai būt informētiem, kā saskaņā ar jaunākajām likuma izmaiņām sagatavot gada pārskatus un konsolidētos gada pārskatus, kā arī to, kā kompetenti veikt citus likumā noteiktos pienākumus, bet arī celt savu kvalifikāciju.
Kā uzsver Latvijas Grāmatvedības kluba vadītāja Jadviga Neilande, LGK kluba dalībnieki augsti novērtē iespēju atsvaidzināt un papildināt savas zināšanas. “Esmu gandarīta par lielo interesi un aizrautību, ko ik dienu iespējams vērot LGK dalībnieku vidū. Zinot, cik sarežģīta mēdz būt grāmatvežu profesija, ir prieks, ka ir radīta vieta, kur grāmatveži var saņemt visu nepieciešamo atbalstu savu darbu izpildei, kā arī noderīgu motivācijas devu,” uzsver J. Neilande.
Par LGK noderību liecina arī virkne pozitīvo atsauksmju. LGK dalībniece Dace Kalniņa klubu salīdzina ar zviedru galdu, no kura iespējams izvēlēties ko vien vēlies un to arī saņemt. LGK nodrošina saviem biedriem iespēju piedalīties dažādos grāmatvedības un nodokļu semināros, saņemt noderīgus grāmatvedības materiālus, piedalīties biznesa konferencē “Grāmatvedība un nodokļi” un vēl citas iespējas.
Plašāka informācija un pieteikuma anketa uz LGK >>> https://registreties.lv/gramatvedibas-klubs
Pēc līdzīga principa jau no pavasara darbojas arī Personāla vadītāju klubs, kas HR speciālistiem palīdz vienmēr būt lietas kursā par jaunākajām tendencēm un izaicinājumiem nozarē. Personāla vadītāju kluba ietvaros ikvienam ir iespēja piedalīties dažādās apmācībās un kursos, saņemt nepieciešamās konsultācijas pie zinošiem ekspertiem, atbalstu personāla atlasē un pētījumu veikšanā, izglītojošus materiālus, kā arī nodrošināt sev garantētu dalību biznesa konferenču “Personāla Vadība” un #HRconference pavasara un rudens sesijās.
Kā norāda PVK vadītāja Anita Rošāne, dalība Personāla vadītāju klubā ir iespēja personāla vadītājiem uzlabot un nostiprināt savas komunikācijas prasmes, pilnveidot tiem savas organizatora un deleģēšanas spējas, nostiprināt komandas attiecības ar darbiniekiem, spējot veiksmīgi atrisināt jebkuru konfliktu un darba vietas problēmas, iemācīties pieņemt ātrus un efektīvus risinājumus, kā arī nodrošināt efektīvu darbinieku apmācību vadīšanu un darbinieku produktivitātes palielināšanu.
“Tā ir iespēja personāla vadītājiem ne tikai pilnveidot savas zināšanas un prasmes strādāt ar komandu, bet arī celt savu kvalifikāciju, motivāciju un strādāt ar prieku,” izceļot PVK pozitīvo atmosfēru, norāda A. Rošāne.
Līdz 31. augustam ikvienam ir iespēja vēl pieteikties LGK un PVK uz īpašiem nosacījumiem un pavisam drīz jau izmantot visas klubu sniegtās priekšrocības un vērienīgās izaugsmes iespējas.
Plašāka informācija un pieteikuma anketa uz PVK >>> https://registreties.lv/pvklubs
Vēl par tēmu:
Pirmais pusgads apdrošināšanas tirgū: vērojamas pozitīvas tendences, bet svinēt par agru
Kā rāda apdrošināšanas sabiedrības BALTA (PZU grupa) novērojumi, 2023. gads nedzīvības apdrošināšanas tirgū iezīmējās kā riska mazināšanas un sapratnes progresa gads, pieaugot sabiedrības...
Lasīt tālākRail Baltica iekļauta vienotā Eiropas transporta koridorā ar Ukrainu
18. jūlijā stājas spēkā pārskatītā Eiropas transporta tīkla (TEN-T) regula, kuras mērķis ir uzlabot Eiropas transporta infrastruktūras savienojamību, efektivitāti, noturību un ilgtspējību....
Lasīt tālākArodbiedrības nepieļaus samazināt darbnespējas lapu apmaksu uz darbinieku rēķina
2024. gada 16. jūlijā Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) organizēja domnīcu, lai kopā ar problēmjautājumā iesaistītajiem valsts puses ekspertiem izdiskutētu par darbnespējas...
Lasīt tālākDarba devēja apmaksātas studijas motivēs darbiniekus celt savu izglītības līmeni
Piedāvājot segt studiju maksu, uzņēmums iegulda gan darbiniekos, gan savā konkurētspējā, jo darbinieks iegūst papildu prasmes, kas nepieciešamas konkrētam darba devējam, turklāt tās neuzliek...
Lasīt tālākDarbu sāk parlamentārās izmeklēšanas komisija par “Rail Baltica” projekta īstenošanu
Ceturtdien, 11.jūlijā, uz sēdi pulcēsies un par darba uzdevumiem lems parlamentārās izmeklēšanas komisija par “Rail Baltica” projekta īstenošanu. Plānots, ka sēdē deputāti pārrunās...
Lasīt tālākLatvijā sākusies aveņu sezona
Biedrība “Zemnieku saeima” informē, ka Latvijā sākusies aveņu sezona un vietējās avenes jau pieejamas veikalos. Kā apliecina ogu audzētāji, uz lauka audzēto aveņu raža šogad būs...
Lasīt tālākBaltijas mazie un vidējie uzņēmumi nesteidzas ar mākslīgā intelekta ieviešanu
Reti kurš uzņēmējs mūsdienās šaubās par mākslīgā intelekta risinājumu iespējām un lietderīgumu – 87% uzņēmumu visā pasaulē uzskata, ka šīs tehnoloģijas nodrošinās viņiem...
Lasīt tālākLDDK: Virzot izmaiņas darbnespējas lapu regulējumā, valsts sāktu uzņemties lielāku atbildību par iedzīvotājiem
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) piedalījās Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes (NTSP) Konkurētspējas un ilgtspējas trīspusējās sadarbības apakšpadomes (KITSA) sēdē,...
Lasīt tālākMinistrijas iestājas pret Valdības deklarāciju, atbalstot darba devēju iniciatīvu būtiski samazināt darba nespējas lapu apmaksu
Trešdien, 3. jūlijā, plkst. 12.00 Ekonomikas ministrijā notiks Konkurētspējas un ilgtspējas trīspusējās sadarbības apakšpadomes (KITSA) sanāksme, kurā turpināsies diskusijas par darba...
Lasīt tālākLBAS: Valsts drošība ir arī nodarbināto labklājība
Šodien Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) ir nosūtījusi vēstuli Ministru Kabinetam, Finanšu ministrijai, Ekonomikas ministrijai un Labklājības ministrijai par priekšlikumiem prioritātēm...
Lasīt tālāk