• Tweet

Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amata pretendentu izvērtēšana norisināsies vēl līdz 1.novembrim.  Pašlaik tiek gaidīti trešās kārtas rezultāti – personāla atlases kompānijas veiktais kompetenču vērtējums.

Pēc otrās jeb mutiskā daļas, kas bija komisijas un pretendenta saruna par motivāciju, valsts pārvaldes pamatprincipiem un iestādes darbības jomu, kā arī pretendenta vīzijas prezentēšana par iestādes nākotnes prioritātēm un svešvalodu zināšanu pārbaude, trešajai kārtai tika virzīti četri pretendenti.

Kandidātu vidū bija Andris Ņikitins, kas ir Latvijas Bankas finanšu stabilitātes pārvaldes vadītāja vietnieks, kurš savulaik bijis “Rīgas miesnieka” valdes priekšsēdētājs, vēlāk strādājis AS “Nordeka” un AS “Balta”.

Kandidātu vidū ir arī Kaspars Rumba, kas ir nodokļu plānošanas speciālists no auditorfirmas “Deloitte Latvia” un VID vadītāja konkursā pieteicies, jo gribot palīdzēt attīstīt Latvijas tautsaimniecību.

Uz amatu pretendē arī pašreiz apdrošināšanas kompānijās “Balta” un “Gjensidige Baltija” strādājošā Ilze Cīrule.

Ceturtais kandidāts Latvijas Kokrūpniecības federācijas izpilddirektors Kristaps Klauss atsaucis savu kandidatūru uz Valsts ieņēmumu dienesta vadītāja amatu.

Trešajā kārtā neatkarīgi personālvadības speciālisti vērtēja pretendentu vadības kompetences – stratēģisko redzējumu, komandas vadīšanu, pārmaiņu vadību, attiecību veidošanu un uzturēšanu, kā arī orientāciju uz rezultātu.

Tiek norādīts, ka komisijai vajadzēšot nedaudz vairāk laika, lai kvalitatīvi veiktu pretendentu izvērtējumu, līdz ar to tā vērsusies pie finanšu ministres Danas Reiznieces-Ozolas (ZZS), lūdzot pagarināt termiņu, līdz kuram jānosauc trešo atlases kārtu izturējušais pretendents vai pretendenti.

Lēmumu par kandidātiem komisija pieņems iespējami īsākā laikā.

Jau ziņots, ka konkursā uz VID ģenerāldirektora amatu tika saņemti 19 pieteikumi.

Kā zināms, septembra sākumā Valsts kanceleja izsludināja atklātu konkursu Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amatam. Valsts pārvalde nākamo iestādes vadītāju redz kā mērķtiecīgu profesionāli ar vēlmi, vīziju un spēju pilnveidot VID par modernu un klientorientētu iestādi.

Lai nodrošinātu sekmīgu atlases procesu, Valsts kanceleja piesaistījusi arī personālatlases kompāniju, kas veiks darba tirgus izpēti, atlasīs atbilstošus pretendentus, aktīvi uzrunās un motivēs tos piedalīties konkursā. Cenu aptaujas rezultātā Valsts kanceleja izvēlējās SIA ”Eiro Personāls” piedāvājumu.

Foto: VID