• Tweet

Ungārija iebilst pret Eiropas Savienības (ES) plānu izlīdzināt atalgojumu starp norīkotajiem un vietējiem darbiniekiem, jo tas rada “nepieņemamu konkurences trūkumu” Ungārijas uzņēmumiem, pauda valdības pārstāvis.

Pret ierosinātajām izmaiņām, ko izvirzījušas ES izpildvaras, iebilst arī Polija, kura cer, ka izdosies tās bloķēt kopā ar citām nabadzīgākām bloka valstīm, atklāj Polijas diplomātiskie avoti.

Norīkoto darbinieku skaits, kuri nodarbināti vienā ES valstī, bet īslaicīgi nosūtīti strādāt citās, ir pēdējos gados strauji pieaudzis. 2014. gadā Eiropas Savienībā (ES) bija 1,9 miljoni norīkoto darbinieku.

Darba devējiem pašlaik nav noteikts norīkotajiem darba ņēmējiem maksāt vairāk nekā minimālo algu uzņemošajā valstī, kas rada zemu atalgojumu norīkotajiem darbiniekiem, kā arī konkurenci starp uzņēmumiem, kas nodarbina norīkotos vai vietējos darbiniekus. Eiropas Komisija (EK) ir ierosinājusi izlīdzināt atalgojumu starp divām šīm kategorijām.

“Plānotais pasākums mums būtu neizdevīgs, un apdraudētu desmitiem tūkstošu ungāru darba vietas, piemēram, to kravas automašīnu vadītāju darbus, kas strādā starptautisko kravas autopārvadājumu nozarē,” norādīja Ungārijas valdības runasvīrs.

Viņš piebilda, ka plānotais priekšlikums noteikti ārvalstu uzņēmumiem maksāt lielākas algas darba ņēmējiem, nekā vietējiem uzņēmumiem, kas joprojām varētu maksāt minimālās vai vidējās algas.

“Tas radītu nepieņemami neizdevīgus konkurences apstākļus Ungārijas uzņēmumiem,” atzīmēja valdības pārstāvis, norādot, ka vairākas citas Centrāleiropas valstis domā, ka plānotās izmaiņas “nekalpo valsts interesēm”.

 Foto: hans peter meyer / https://www.flickr.com/photos/hanspetermeyer/ / https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/