• Tweet

Kā atrast darbinieku, kurš ir ne tikai piemērots amatam, bet atbilst arī uzņēmuma vērtībām? – tas mūsdienās ir viens no aktuālajiem jautājumiem personāla atlasē.

Nereti uzņēmumi ar personāli atlasi nodarbojas paši, taču tas ir laikietilpīgs process un prasa diezgan lielus resursu, kā arī tas negarantē, ka izdosies atrast nepieciešamo darbinieku. Savukārt tie, kas šo uzdevumu uztic personāla atlases kompānijām, vairumā gadījumā saskaras ar standartizētu pieeju, kas apgrūtina iespēju izveidot profesionālu, uz izaugsmi orientētu komandu.

Līdz ar to rodas jautājums, kā šo personāla atlases procesu padarīt ērtāku un efektīvāku?

Personāla atlases aģentūra Working.lv izveidojusi jaunu vakanču servisu, kur jebkurš darba devējs var iesūtīt savu brīvās vakances amata nosaukumu un aprakstu, savukārt Working.lv nekavējoties noteiks, cik ilgā laikā būs iespējams šo vakanci aizpildīt un cik tas izmaksās.

Uzņēmums var online formā vai nosūtot uz e-pastu iesniegt vienu vai vairākas vakances un nekavējoties saņemt nepieciešamo informāciju par vakances aizpildīšanas laiku un ar to saistītajām izmaksām, tātad jūs varat droši plānot sava uzņēmuma attīstību un jums nav jāsamierinās ar neaizpildītām vakancēm.

Plašāku informāciju par šo iespēju un pieteikuma formu skatīt šeit: http://pieteikums.lv/vakances.