• Tweet

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) atbalsta ieceri, ka darba sludinājumos turpmāk būs jānorāda arī attiecīgā amata darba algas amplitūda.

Šorīt intervijā LNT raidījumam “900 sekundes” NVA vadītāja Evita Simsone atzina, ka NVA iestājas par atalgojuma norādīšanu darba sludinājumos. “Šobrīd šis jautājums ir ļoti aktuāls [..]. Gribu teikt, ka NVA vakanču portālā šāda prasība jau pastāv,” piebilda Simsone.

Aģentūras ieskatā, tas padarītu darba tirgu caurspīdīgāku un palīdzētu darba devējiem izvēlēties piemērotāko darbu.

Vaicāta, kāpēc pret šādām izmaiņam pretojas uzņēmumi, Simsone norādīja, ka tas notiek konkurences dēļ, jo redzot šo darba algu, darba meklētāji varētu izvēlēties konkurentu uzņēmumu.

“Cilvēkiem, kuri šobrīd ir ārpus Latvijas, tas arī ir ļoti būtiski, lai izlemtu par atgriešanos dzimtenē,” atzina NVA vadītāja.

Viņa atzina, ka pēc novērojumiem varot spriest, ka Latvijā vidējā alga neto jeb “uz rokas” tuvojas 1000 eiro mēnesī. “Nesen piedalījos diskusijā, kur izskanēja algu jautājums. Izskanēja viedoklis, ka patiesībā vidējā alga varētu būt augstāka nekā tā šobrīd ir statistiski identificēta. Ja mēs runājam, ka vidējā bruto alga ir sasniegusi 1000 eiro mēnesī, tad pēc novērojumiem varam spriest, ka vidējā alga neto patiesībā tuvojas 1000 eiro mēnesī,” teica Simsone.

Kā zināms, izmaiņas Darba likumā, kas otrdien, 23.oktobrī, trešajā lasījumā atbalstītas Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas sēdē, paredz, ka potenciālā bruto darba alga būs jānorāda mēneša vai gada griezumā, vai arī kā stundas tarifa likme.

Darba likuma izmaiņas paredz arī virkni citu izmaiņu, par kurām vienojušies sociālie partneri – darba devēju un darba ņēmēju intereses pārstāvošas organizācijas.

Darba likuma grozījumi trešajā galīgajā lasījumā vēl jāskata Saeimas sēdē.

Foto: Pixabay