• Tweet

Ceturtdien, 18. janvārī tiešsaistē norisinājās DARBA TIESĪBAS 2024, kurā eksperti informēja par aktualitātēm saistībā ar darba tiesību jautājumiem, tai skaitā par likumdošanu, izaicinājumiem, sakārtotas vides un darbinieku labbūtības nozīmi, kā arī darba vides riska faktoriem u.tml. Konferencē piedalījās arī “Ellex Kļaviņš” asociētā partnere, zvērināta advokāte Irina Rozenšteina, kas plašāk pastāstīja par to, kāda informācija var būt konfidenciāla, kā to aizsargāt un kuros gadījumos darbinieka vārda brīvība varētu prevalēt pār noteikto pienākumu ievērot konfidencialitāti.

Viņa uzsvēra, ka darba devēja pienākums ir pielikt saprātīgas pūles, lai aizsargātu konfidenciālo informāciju, savukārt darbinieka pienākums ir aizsargāt tikai to informāciju, kuru darba devējs rakstveidā norādījis kā tā konfidenciālo informāciju.

Runājot par to, kādi ir praktiskie soļi konfidenciālās informācijas aizsardzībai darba tiesisko attiecību laikā un pēc to izbeigšanās, I. Rozenšteina norādīja uz to, ka jādomā par nepieciešamo aprīkojumu, kas aktuāli ir attālināta darba gadījumā, kā arī jāņem vēra tehniskās iespējas, jānodrošina regulāras apmācības.

Viņa norādīja uz to, ka vārda brīvība ir aprakstīta vairākos likumos, tai skaitā darbiniekiem viens no nozīmīgākajiem ir Satversmes 100. pants.

Darba devējiem šajā kontekstā ir svarīga produktivitātes saglabāšana darba vietā, reputācijas aizsardzība, vārda brīvības izmantošana atbilstoši darba vietas uzņēmuma kultūrai un atbilstošu noteikumu izstrāde un pieņemšana.

“Lojalitātes, atturības un diskrētuma pienākums parasti neļauj darbiniekam publiski kritizēt savu darba devēju,” atzina eksperte, turpinot, ka darba ņēmēja uzdevums ir nekaitēt darba devēja interesēm ārpus darba laika, savukārt darba devējs nedrīkst nepamatoti ierobežot darbinieka privāto dzīvi un aizskart citas tiesības.

“Preventīvie pasākumi un laicīga reaģēšana ir izšķirošie, ja runājam par darba devēja konfidenciālās informācijas aizsardzību un darbinieka vārda brīvību,” uzsvēra I. Rozenšteina.

DARBA TIESĪBAS 2024 piedalījās arī Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, Eiropas tiesību un politikas dokumentu eksperte, Eiropas Semestra koordinatore Nataļja Preisa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente, Vidzemes Augstskolas docente Irēna Liepiņa, SIA “E-sabiedrības risinājumi”, viens no vadošajiem personas datu aizsardzības speciālistiem Latvijā Māris Ruķers, SORAINEN darba tiesību prakses grupas vadītājs, zvērināts advokāts Andis Burkevics, LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs, “Protectum Data” vadītājs, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists Ivo Krievs, “KPMG Law” jurists, darba un imigrāciju tiesību speciālists Antons Zagdajs, kā arī zvērināts advokāts Aldis Alliks.