• Tweet

Laiks, kas tiek pavadīts ceļā UZ un NO darba, turpmāk tiks iekļauts darba grafikā, saskaņā ar jauno likumu, ko pieņēmusi Eiropas Tiesa.

ET norādīja, ka darba ņēmēji bez fiksēta biroja turpmāk ceļā pavadīto laiku varēs iekļaut konstantajā darba laikā, jo tūkstošiem darba devēju šo laiku neuzskata par darbu.

Citiem vārdiem sakot, uzņēmumi, kuros strādā elektriķi, aprūpes darbinieki, gāzes montieri, pārdošanas speciālisti un cilvēki līdzīgās profesijās, pārkāps tiesas likumu, ja neievēros darba laika noteikumus.

Par iemeslu šādam likumam kļuva “veselības un drošības” jautājums, un tas tika pacelts pēc lietas Spānijā, kur skatīja prasību pret uzņēmumu “Tyco”, kas ievieš drošības iekārtas. Kompānija pirms četriem gadiem bija spiesta slēgt vairākus reģionālos birojus, jo darbiniekiem līdz klientiem bija jāmēro garš ceļš.

“Darba devēji turpmāk varēs organizēt darba grafikus tā, lai nodrošinātu saviem darbiniekiem pirmo un pēdējo apmeklējumu tuvu viņu mājām,” teikts ET paziņojumā.

Viens no galvenajiem likuma mērķiem ir pierādīt, ka nevienam darbiniekam Eiropas Savienībā (ES) nebūtu jāstrādā vairāk par nedēļā atļautajām 48 stundām.

Travelling to and from appointments is work time for those without fixed offices, European Court of Justice rules http://t.co/JBBe5FUSKw

— BBC News (UK) (@BBCNews) September 10, 2015