• Tweet

Veiksmīgi un laimīgi darbinieki ir svarīgs pamats uzņēmumu attīstībai, norāda Sabiedriskās domas un izpētes centra (SDTIC) vadītājs Alberts Jodis, skaidrojot, ka arvien vairāk uzņēmumu piesakās darbinieku apmierinātības ar darbu pētījumam.

Viņš norāda, ka pandēmijas laikā ir ievērojami palielinājies stress un daudziem darbiniekiem uzliktā atbildības nasta pieaugusi. “Šajā laikā redzams, ka arvien vairāk darba devēju pievērš uzmanību tam, kāda ir darbavietas atmosfēra? Vai darbinieki jūtas labi? Vai no vadības tiek saņemts pietiekami liels atbalsts sarežģītu situāciju risināšanai? Negatīvas atbildes uz šiem jautājumiem ļoti bieži noved pie darba kvalitātes pasliktināšanās,” uzsver A. Jodis.

Pēc viņa teiktā, uzņēmumiem šobrīd vairāk nekā jebkad agrāk ir svarīgi noskaidrot, kā darbinieki jūtas savā darba vidē, kā viņus motivēt un kādas pārmaiņas uzņēmumā ir nepieciešams plānots.

Tieši darbinieku apmierinātības ar darbu pētījums katram uzņēmumam palīdzēs precīzāk noteikt faktorus, kas samazina motivāciju strādāt ar visaugstāko atdevi un otrādi – kas rosina darbinieku izvirzīt mērķi un pielikt pūles, lai to sasniegtu.

Sabiedriskās domas un tirgus izpētes centrs ir inovatīva pētījumu aģentūra, kas orientējas uz regulāru sabiedrības viedokļu un sabiedriskās domas apzināšanu un dažādu tirgus sektoru izpēti. Tās mērķis ir nodrošināt klientus ar atbildēm uz viņiem interesējošiem jautājumiem – gan par vispārēju sabiedrības viedokli, gan konkrētām tirgus nozarēm un problēmām.

SDTIC ir pieredze vairākos pētījumu veidos, tai skaitā uzņēmuma izvērtēšanā, zīmolu novērtēšanā, darbinieku ar darbu apmierinātības pētījumos, klientu apmierinātības pētījumos, patērētāju analīzē u.c.

Plašāka informācija par SDTIC pakalpojumiem un pieteikuma forma šeit: http://pieteikums.lv/tirgusizpete vai http://petijumi.lv/