• Failure notice from provider:
    Connection Error:http_request_failed
11/07/2025, Kategorija: Bizness

]Business people in a meeting at the office

Veiksmīga intervija var kļūt par izšķirošu soli karjeras attīstībā, taču lai mērķtiecīgi un pārliecinoši sagatavotos darba pārrunām, būtiski jau iepriekš pārdomāt atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, kā arī zināt, ko darba devēji vērtē kā “zaļos karodziņus” jeb pozitīvos signālus un pretēji – kas var radīt šaubas par kandidāta atbilstību. Pagaidu nodarbinātības un personāla atlases uzņēmuma “Biuro” personāla atlases komandas vadītāja Elizabete Zvirgzdiņa dalās ar praktiskiem ieteikumiem, kas palīdzēs sagatavoties uz darba interviju.

Pirmais priekšstats veidojas no attieksmes

Lai jau pašā sākumā radītu profesionālu iespaidu, ieteicams ierasties uz interviju laicīgi – vislabāk dažas minūtes pirms norunātā laika – tas palīdzēs izvairīties no nevajadzīga stresa un ļaus sākt sarunu mierīgi un pārliecinoši. Parasti darba pārrunas ilgst no 30 minūtēm līdz vienai stundai, atkarībā no nozares un pozīcijas, tāpēc punktualitāte un sagatavotība ir priekšnoteikumi veiksmīgai intervijai.

Kādus 3 jautājumus intervijās uzdod visbiežāk?

Lai labāk iepazītu kandidātu, intervija parasti sākas ar trim vienkāršiem, bet būtiskiem jautājumiem. Vispirms tiek jautāts par potenciālā darbinieka motivāciju – kāpēc tieši šis uzņēmums un konkrētā vakance kandidātu uzrunājusi?  Tālāk seko jautājums par prasmēm un to, kādos amatos un nozarēs viņš vai viņa darbojušies iepriekš. Personāla atlases speciālisti vēlas noskaidrot arī to, ko pats kandidāts sagaida no jaunās darba vietas. Šīs atbildes ļauj darba devējam saprast gan profesionālo piemērotību, gan personīgo attieksmi pret darbu.

Ko teikt un ko labāk nedarīt pārrunu laikā?

Darba pārrunās atzinīgi tiek vērtēta skaidra un strukturēta komunikācija – kandidāts, kurš spēj kodolīgi izstāstīt būtiskāko par sevi, atstāj pārliecinošu iespaidu. Atklātība un godīgums palīdz veidot uzticību, tādēļ intervijā ir vērtīgi runāt ne tikai par sasniegumiem, bet arī par grūtībām un izaicinājumiem, kas palīdzējuši attīstīt prasmes un mācīties no pieredzes. “Turpretī tā vietā, lai teiktu “esmu atbildīgs”, labāk minēt konkrētu situāciju, piemēram, “vadīju projektu, kurā…”, iesaka Elizabete. Ieteicams jau iepriekš sagatavot divus līdz trīs jautājumus darba devēja, kas ne vien demonstrē kandidāta ieinteresētību, bet arī palīdz viņam pašam saprast, vai uzņēmums un tā piedāvājums atbilst personīgajām vērtībām un karjeras mērķiem.

Viens no izteiktākajiem “sarkanajiem karodziņiem” ir iepriekšējo darba devēju vai kolēģu kritizēšana. Tāpat negatīvs signāls ir nepietiekama sagatavotība – ja cilvēks nezina, kādā amatā kandidē vai nespēj īsi pastāstīt, ar ko nodarbojas uzņēmums, tas liecina par motivācijas trūkumu. Šādas detaļas, lai arī šķiet mazas, intervijā var spēlēt par labu citiem kandidātiem.

“Ja pirms intervijas būsiet sagatavojies – izpētījis informāciju par uzņēmumu un konkrēto amatu – saruna noritēs daudz raitāk. Pārliecība par savām prasmēm un vēlme mācīties ir kombinācija, ko darba devēji augstu novērtē,” norāda Elizabete Zvirgzdiņa, “Biuro” personāla atlases komandas vadītāja.

911 skatījumi




Video

“LaTS” veikalos zemo cenu grozs noteikts trīs mēnešu periodam

11/07/2025

Mazumtirdzniecības tīkla “LaTS” veikali izziņojuši zemo cenu produktu grozu, uzsverot, ka šādas cenas konkrētām pārtikas precēm būs fiksētas augustā, septembrī un oktobrī. “Atkarībā...

Lasīt tālāk
Video

2 no 3 darba devējiem nav gatavi pieņemt pensionāru darbā. Kā palikt pieprasītam?

10/07/2025

Četri no desmit Latvijas iedzīvotājiem ir saskārušies ar diskrimināciju dažādās dzīves jomās – izglītībā, profesionālajā darbībā un veselības aprūpē. «Latvijas iedzīvotāji...

Lasīt tālāk
Video

Latvijā zemāks jauniešu bezdarbs nekā ES: kā izmantot šo priekšrocību un ko sagaidīt?

10/07/2025

[caption id="attachment_35407" align="alignnone" width="300"] Beautiful business woman looking at papers she holding in her arms while working on computer at her office[/caption] Atrast jaunu darbu...

Lasīt tālāk
Video

EP pieņēmis priekšlikumus cīņai ar nekvalitatīvu preču pieplūdumu no trešo valstu internetveikaliem

10/07/2025

Trešdien Eiropas Parlaments pieņēma priekšlikumus, lai pārvaldītu pieaugošo nekvalitatīvu un potenciāli bīstamu lētu preču pieplūdumu ES no trešo valstu interneta veikaliem. Ziņojumā,...

Lasīt tālāk
Video

Katrs trešais pircējs nepabeidz pirkumu tiešsaistē lēnas piegādes dēļ

08/07/2025

Saskaņā ar Baymard Institute 2025. gada datiem, septiņi no desmit pirkumiem internetveikalos netiek pabeigti. Starptautiskajā pētījumā izcelti trīs svarīgākie iemesli: pārāk augstas papildu...

Lasīt tālāk
Video

PTAC: zemo cenu grozs kļūst pieejamāks patērētājiem

07/07/2025

Patērētāju tiesību aizsardzības centrs (PTAC) līdz ar Memoranda par pārtikas preču tirdzniecību (Memorands) parakstīšanu 2025. gada 27. maijā veic pārtikas lielveikalu tirdzniecības ķēžu...

Lasīt tālāk
Video

Iedvesmojoša vasaras pieredze: kas jauniešiem jāzina par pirmo darbu?

07/07/2025

Pirmais darbs vasarā jauniešiem var kļūt par vērtīgu pieredzi, kas ietekmē gan nākotnes karjeras izvēli, gan veido izpratni par finanšu pratību. Tā ir pieredze, kas ļauj nopelnīt pirmo...

Lasīt tālāk
Video

Vai neprotam atpūsties? Katrs otrais strādā arī atvaļinājumā

07/07/2025

Teju katram otrajam jeb 42 % Latvijas iedzīvotāju atvaļinājumā ir nācies pildīt darba pienākumus, pieslēdzoties darbam attālināti, secināts bankas Citadele veiktajā iedzīvotāju aptaujā....

Lasīt tālāk
Video

Apstrādes rūpniecība uzņēmusi apgriezienus, maijā izaugsmei sasniedzot 5,6%

04/07/2025

Apstrādes rūpniecības apjoms salīdzināmajās cenās šā gada maijā pieaudzis par 5,6% pret pagājušā gada maiju, liecina jaunākie Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) dati. Vairākas...

Lasīt tālāk
Video

Eiropas Komisija piešķir 295,5 miljonus eiro Rail Baltica projekta tālākai attīstībai

04/07/2025

Kopuzņēmums RB Rail AS, kas sadarbībā ar Rail Baltica projekta īstenotājiem koordinē arī Eiropas Savienības finansējuma pieteikumu sagatavošanu un iesniegšanu, informē, ka Rail Baltica...

Lasīt tālāk