• Tweet

Saka, ka strādāt vajag nevis vairāk, bet gan gudrāk. To var attiecināt arī uz CV sastādīšanu. Latvijā ir portāls, kas piedāvā par CV vizuālo noformējumu un struktūru parūpēties mūsu vietā. Turklāt atšķirībā no daudzām ārzemju vietnēm, kurās šāds pakalpojums pieejams tikai par maksu, pašmāju portālā dalder.lv šo iespēju darba meklētāji var izmantot bez maksas.

Lai atstātu pēc iespējas labāku pirmo iespaidu, nozīme ir gan CV saturiskajam, gan vizuālajam aspektam. Novērtētas tiek ne vien darbinieka kompetences, izglītība un pieredze, bet arī attieksme – CV noformējums ir viens no aspektiem, kas to parāda. Uz jautājumu, kā rakstīt CV, uzskatāmu atbildi iespējams atrast pašā portālā – sekojot CV sastādīšanas procesam soli pa solim, rezultātā tiek iekļautas visas sadaļas, kādas būtu nepieciešamas labā un rūpīgi pārdomātā CV.

Lai CV rakstīšana nepārvērstos teju pilna laika darbadienā tiem, kas ar tehnoloģijām ir uz jūs vai kas CV sastāda pirmo reizi, Dalder piedāvā ērtu un mūsdienīgu iespēju, kā CV veidošanu padarīt patīkamāku, saprotamāku un vienkāršāku. Sadarbībā ar šo portālu turpinājumā aplūkosim, kāda informācija nepieciešama darba devējam, lai izvērtētu kandidāta atbilstību vakancei, un vadlīnijas, kurām sekojot, paaugstināt savas iespējas tikt uzaicinātam uz interviju.

Kas ir CV?

CV ir saīsinājums no latīniskā nosaukuma Curriculum Vitae, kas tulkojumā nozīmē dzīves gājums. Atšķirībā no motivācijas vēstules, kurā iespējams izpausties daudz radošāk un stāstījumu veidot emocionālāk, CV izteiksmes ziņā ir daudz piezemētāks un lakoniskāks. Šajā dokumentā darba devējs vēlas ieraudzīt konkrētas atbildes un faktus. Tas ir objektīvāks. Šeit nepieciešams pastāstīt par pagātnē gūto darba pieredzi un izglītību, kā arī raksturot sevi kā personību un uzskaitīt savas kompetences.

Lai aprakstītu nākotnes vēlmes, sapņus vai ambīcijas vai uzsvērtu tos aspektus, kurus ir vēlme pilnveidot, vislabāk izmantot motivācijas vēstuli. Bieži vien potenciālā darbinieka entuziasms un vēlme mācīties tiek pat vairāk novērtēts par pieredzi, jo jauns cilvēks, kas kaislīgi vēlas īstenot savu aicinājumu, var izrādīties daudz azartiskāks darbinieks, kas gatavs ieguldīt vairāk.

Lai arī pieredze daudz liecina par personību un var tikt uzskatīta kā priekšrocība, tās trūkums nav iemesls, lai nolaistu rokas un noskatītajai vakancei nepieteiktos. Ir daudz kompāniju, kas gatavas jaunos darbiniekus apmācīt. Arī, ja izvēlētajā sfērā esi tikai nesen uzsācis mācības, uzņēmums, iespējams, var piedāvāt vismaz prakses iespējas. Nereti pēcāk tiek piedāvāta arī darba līguma noslēgšana.

Kādas sadaļas veido veiksmīgu CV?

Dalder CV paraugs paredz 6 galvenās sadaļas. Tajās tiek piedāvātas svarīgākās kategorijas, kuras izvērtēt darba devējam būtu nepieciešams, lai gūtu visskaidrāko priekšstatu par izraudzīto kandidātu un būtiskas detaļas nepaliktu noklusētas. Veiksmīgā CV informācijas ir ne par daudz, ne par maz. Dalder piedāvā šo zelta vidusceļu, lai aplūkoti būtu tie jautājumi, kas labāk palīdz iepazīt gan potenciālā darbinieka personību un raksturu, gan kompetences un pieredzi.

Personīgās informācijas sadaļā tiek norādīts vārds, uzvārds, dzīvesvieta, e-pasts, tālruņa numurs, izglītības līmenis. Šī ir arī tā iedaļa, kurā var sniegt personīgo aprakstu. Tekstam jābūt koncentrētam, izceļot mērķi, kādēļ starp pārējiem izvēlēts tieši konkrētais uzņēmums un kā tas atbilst nākotnes mērķiem, spējām un personībai.

Nākamā sadaļa veltīta izglītībai. Papildus informācijā var pastāstīt vairāk par mācību procesu, kādi bija galvenie mācību priekšmeti vai C daļas kursi. Tam seko iepriekšējo darba vietu apraksts. Jānorāda uzņēmuma nosaukums, sfēra, ieņemtais amats un nostrādātais laikaposms. Vēlams plašāk aprakstīt amata pienākumus un darba ikdienu. Tāpat arī labi norādīt aiziešanas iemeslu, lai jaunais darba devējs šos secinājumus maldīgi neizdarītu tavā vietā.

Ceturtā iedaļa paredzēta prasmēm. Šeit jānorāda dzimtā valoda un citu valodu zināšanas. Bieži vien svarīgs aspekts ir autovadītāja apliecība, tāpēc jānorāda arī kurā gadā iegūtas tiesības un kādas kategorijas transportlīdzekļus vari vadīt. Papildus tam novērtē savas datora lietošanas, tehniskās, mākslinieciskās, organizatoriskās un sociālās prasmes. Šīm standarta iedaļām var pievienot arī kompetences, kuras tiek vērtētas izraudzītajā nākotnes darba vietā.

Oficiāls apstiprinājums iegūtajām prasmēm vai zināšanām ir sertifikāti, tāpēc atsevišķā iedaļā vēlams norādīt arī tos. Jāuzrāda gan sertifikāta nosaukums, gan tā iegūšanas gads. Papildus var paskaidrot arī smalkāk, kādas kompetences tieši tika vērtētas, lai iegūtu konkrēto kvalifikāciju.

Lai potenciālais darba devējs skaidrāk varētu izvērtēt iespējamo sadarbību, norādi savas nākotnes darba ekspektācijas gan ieņemtā amata, gan atalgojuma līmenī. Nebūt ne mazsvarīgāks ir vēlamais darba laiks un kad iespējams stāties darba attiecībās. Cik gan daudz laika netiktu ietaupīts, ja šie jautājumi tiktu noskaidroti vēl pirms klātienes intervijas!

Pēdējā sadaļa paredzēta, lai vairāk iepazīstinātu ar savu personību. Tajā paredzēts norādīt savas stiprās un vājās puses, intereses un hobijus, kā arī aprakstīt rakstura īpašības. Darba devējs novērtēs, ja papildus pievienosi arī savas publikācijas vai vairāk pastāstīsi par dalību organizācijās, kas arī liecina par tavām interesēm un pilnveidotajām prasmēm.

5 tipiskas CV sastādīšanas kļūdas

CV rakstīšana jāsāk ar rūpīgu analīzi un jāpielāgo konkrētajai darba vietai. Darba devējs vēlas gūt pārliecību, ka šajā amatā esi īsto iemeslu dēļ un ka nākotnē būs iespējams veidot ilgtermiņa sadarbību, tāpēc pirms dodies uz interviju, ievāc informāciju par konkrēto uzņēmumu, kā arī izsver, kāpēc tieši šo darba vietu esi izraudzījies un kā tas saskan ar tavu personību un nākotnes sapņiem.

Pirmā no kļūdām ir CV vispārināšana – kas nozīmē, ka šo pašu CV vienlaikus varētu aizsūtīt kaut 10 darba vietām, bet nevienā no tām tā arī nesaprastu, kāpēc esi izvēlējies konkrēto kompāniju. Lai no šīs kļūdas izvairītos, Dalder CV pirmajā sadaļā, kurā paredzēta vieta personīgam komentāram, īsumā pastāsti, kāpēc tieši šis darbs un šī kompānija ir tava īstā vieta. Formulē mērķi, kāpēc vēlies strādāt tieši tur.

Otra raksturīga kļūda ir konkrētības trūkums, uzskaitot savas rakstura īpašības. Tā vietā, lai tikai nosauktu noteiktas īpašības, norādi arī piemērus no reālām dzīves situācijām, iepriekšējām darba vietām vai augstskolas, kurās šīs īpašības izpaudušās. Šādu piemēru klātesamība tavu CV darīs daudz piezemētāku, kā arī prasīs lielāku iedziļināšanos.

Trešā tipiskā kļūda ir pārāk skopa informācijas sniegšana. Norādot iepriekšējās darba vietas, neaprobežojies tikai ar kompānijas nosaukumu, bet pastāsti, kāda bija tava ikdiena un darba pienākumi, kādas prasmes pilnveidoji un ko iemācījies tur strādājot. Tajā pat laikā svarīgi atcerēties, ka arī pārāk garš CV nav labais tonis – vairāk par 2 A4 formāta lapām sastādīt nevajadzētu.

Ceturtā kļūda, iespējams, ir viena no smagākajām, jo darba devēja acīs liek zaudēt tev uzticību. Tā ir iepriekšējo darba devēju kritizēšana un neslavas celšana. Ja arī minētajā darba vietā bija apstākļi, kuri tev nebija pieņemami, tā ir informācija, kuras izplatīšana var iedragāt kompānijas tēlu. Jaunais darba devējs noteikti nevēlētos, lai tālāk negatīvi izsakies arī par viņa nodrošināto darba vietu, ja izrādītos, ka ar kaut ko kompānijā neesi mierā.

Piektās kļūdas sekas var neatgriezeniski iedragāt tavu reputāciju izraudzītā uzņēmuma acīs. Ja CV norādi nepatiesu vai maldinošu informāciju, tu izliecies par to, kas neesi. Un tas agrāk vai vēlāk var nākt gaismā. Godīga attieksme ir labākā taktika, lai jau no paša sākuma veidotu atklātu dialogu. Ja tev nav vajadzīgās pieredzes, nesaceri iedomātas darba vietas aprakstu. Tā vietā paud vēlmi šo pieredzi iegūt. Ļoti iespējams, ka kompānija labprāt kļūs par tavu pirmo pakāpienu ceļā uz veiksmīgu karjeru.

Dalder ceļamaize vislabākajam CV

Ja esi nolēmis rakstīt CV, kāpēc neizmantot mākslīgā intelekta piedāvātās iespējas, kas CV sastādīšanas procesu var būtiski atvieglot? Dalder komanda aicina tevi ne vien izmantot jauno tiešsaistes CV veidotāju, bet arī šajā pašā portālā izveidot sava darba meklētāja sludinājumu, kuru publicēt varēsi bez maksas. Reģistrējoties Dalder, izveidosi savu profilu līdzīgi kā sociālajos tīklos. Tam varēsi pievienot arī savu CV. Un kad CV esi sastādījis, šeit pat vari arī pārlapot jau publicētos darba sludinājumus.

Tas nozīmē, ka Dalder vai nu darbs atradīs tevi vai arī tu atradīsi darbu. Lai šajā procesā tev veiktos pēc iespējas vairāk, rūpīgi pārdomātais CV formāts noteikti kļūs par labu atspēriena punktu tavā jaunajā karjerā.