Ilgstošās netaisnības lidsabiedrībā “Ryanair” var rezultēties vēl nebijušā streikā
Vienai no vadošajām lēto lidojumu aviokompānijām Eiropā Ryanair līdz 3. jūlijam ir jāizlemj – piekrist darbinieku izvirzītajām prasībām vai arī pieņemt sekas, ko radīs vēl nepieredzēta apjoma darbinieku streiks. Lai arī aviokompānija pirmo reizi 32 gadu pastāvēšanas vēsturē ir atzinusi to arodbiedrības, “Ryanair” vilcinās piekrist darbinieku izvirzītajām prasībām. Tās apkalpes komanda aicina “Ryanair” pielāgoties Eiropas darbinieku likumam, taču aviopārvadātājs vēlas, lai darbinieki turpinātu strādāt pēc īru likumdošanas.
Pērn “Ryanair” apkalpes personāls draudēja izjaukt Ziemassvētkus, uzsākot streiku 20. decembrī, ja aviokompānija neatzīs tās arodbiedrības. Ņemot vērā rudenī piespiedu kārtā atceltos 20 000 lidojumus, “Ryanair” nespēja riskēt ar vēl vienu masveida lidojumu atcelšanu un izpildīja apkalpes prasības.
Kopš kompānijas izveides visi darbinieki strādā, balstoties uz nestandarta līgumiem, kas atbilst Īrijas likumdošanai. Balstoties uz starptautisko likumdošanu, “Ryanair” nebūtu tiesību šādi rīkoties un pret to iebilst arī Portugāles nodarbinātības ministrs Hosē Vleira da Silva, apgalvojot, ka neraugoties uz to, ka “Ryanair” darbinieki no Portugāles strādā, vadoties pēc Īrijas likumdošanas, uz tiem attiecas arī Eiropas Savienības Romas līgums, kas garantē arī vietējās likumdošanas spēkā esamību.
Portugāļu pilotus pārstāvošā arodbiedrība SNPVAC bija pirmā, kas protestēja pret Īrijas jurisdikcijas izmantošanu pārrobežu valstīs, jo tajā tiek ignorētas vecāku tiesības un pat ārsta apstiprinātās slimības dienas. SNPVAC protestēja arī pret dārgo apmācību maksu, 12 stundu ilgajām darba maiņām, kas sākas 5 no rīta, kā arī nepietiekamu brīvdienu skaitu un faktu, ka lidojuma personālam netiek nodrošināta ēdināšana.
Tomēr tā kā “Ryanair” nupat kā atzinis arodbiedrības, minētie apstākļi drīzumā mainīsies. Piecas iepriekš minētās arodbiedrības pieprasījušas lidsabiedrībām to darbību pielāgot katrai valstij atsevišķi, vadoties pēc konkrētās valsts tiesību aktiem, kā arī nodrošinot vienādus darba apstākļus visiem darbiniekiem. Pastāv iespēja, ka “Ryanair” šo pieprasījumu varētu noraidīt, taču tādā gadījumā arodbiedrības draudējušas mobilizēties Eiropas mērogā, traucējot un pārtraucot lidojumus visas vasaras garumā.
“Lidsabiedrības, kuras piedāvā lidojumus par zemākām cenām, nedrīkst atļauties ietaupīt arī uz savu darbinieku rēķina, turklāt zināms, ka “Ryanair” personāls ir viens no tiem, kas ikdienā apkalpo vienu no lielākajām pasažieru plūsmām visā Eiropā. Mēs ceram, ka “Ryanair” rīkosies un ieviesīs izmaiņas līdzšinējā darba procesā. Darbinieku tiesības, kas nodrošina godīgus darba apstākļus un atalgojumu, veicina darba un privātās dzīves līdzsvaru, nodrošina tiesības uz pienācīgu atpūtas laiku, kā arī skaidras karjeras iespējas, nevajadzētu uzskatīt par privilēģiju, bet gan par normu, lai personāls spētu pilnvērtīgi apkalpot klientus un nodrošināt veiksmīgus lidojumus,” stāsta lidojumu kompensāciju pieprasījumu uzņēmums “Skycop” izpiddirektors Marjus Stonkus.
Vēl par tēmu:
LBAS: Jāstiprina koplīgumu tiesības un jāatbalsta godprātīgi uzņēmēji, kas neiesaistās ēnu ekonomikā
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) ir nosūtījusi Finanšu ministrijai (FM) vēstuli par FM sniegto darbaspēka izmaksu esošās situācijas novērtējumu un priekšlikumiem tālākai...
Lasīt tālākSaeima neatbalsta alkohola iegādes vecuma celšanu, bet atbalsta ierobežot laiku, kurā varēs to iegādāties
Saeima otrajā lasījumā atbalstījusi stingrākus ierobežojumus alkoholisko dzērienu tirdzniecībā, vienlaikus noraidot iepriekš Saeimas komisijā atbalstīto liegumu liegt pirkt alkoholu līdz...
Lasīt tālāk7 000 skolēnu jau pieteikušies vasaras darbam
2. maijā tika uzsākta skolēnu elektronisko reģistrāciju dalībai skolēnu vasaras darbam. Iniciatīvu centralizēti organizē Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) un līdz 3.maija rītam vasaras...
Lasīt tālākSaeima dod atļauju valstij iegādāties “Air Baltic” vērtspapīrus
Finanšu ministrs valsts vārdā varēs iegādāties akciju sabiedrības "Air Baltic Corporation" jaunemitējamos fiksēta ienākuma vērtspapīrus. To paredz ceturtdien, 2.maijā, Saeimā pieņemtais...
Lasīt tālākNākošgad tiks pārceltas divas darba dienas
2025. gadā tiks pārceltas divas darba dienas. 2. maija darba dienu, piektdienu, kas iekrīt starp svētku dienu ceturtdienu – 1. maiju, un sestdienu – 3. maiju, pārcels uz sestdienu - 10....
Lasīt tālākLSA: Par spīti visam, piena lopkopības nozare Latvijā turpina strādāt un attīstīties
Neskatoties uz to, ka 2023. gads Latvijas piena lopkopības saimniecībām bija izaicinājumu un pārbaudījumu pilns - svaigpiena iepirkuma cenas kritums gada sākumā no gandrīz 50 EUR/100 kg uz...
Lasīt tālākLBAS turpina uzstāt uz sociālajām garantijām līdzšinējā līmenī darba nespējas lapu apmaksā
Šodien, 30. aprīlī, trīspusējā sanāksmē arodbiedrības, darba devēji un valsts puse turpinās diskusiju par Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) iniciēto vēlmi samazināt darba...
Lasīt tālākŽurnālists atklāj šokējošu informāciju par “Olainfarm” meitasuzņēmumu darbību Krievijā
Latvijas farmācijas uzņēmuma AS "Olainfarm" meitaskompānija "Olainfarm Rus" joprojām turpina darboties Krievijā. Kā atklājis žurnālists Ansis Pūpols, Krievijas uzņēmums "Olainfarm Rus"...
Lasīt tālāk“Telegram” kanālos norit elektronisko cigarešu nelegāla tirdzniecība; plāna apkarošanai nav
Sākot ar kokaīnu un beidzot ar eskorta pakalpojumiem. To visu un vēl vairāk piedāvā iegādāties dažādos “Telegram” kanālos. To aktivitāte pēdējā laikā pieaugusi. Tur iespējams iegādāties...
Lasīt tālākEM virza likumprojektu, lai Atkrastes vēja parka projektam ELWIND noteiktu nacionālo interešu objekta statusu
Pirms pusotra gada valdība apstiprināja Latvijas – Igaunijas Atkrastes vēja parka ELWIND tālāku virzību. Projekta aizstāvji uzsver, kas runa nav tikai par gigantisku zaļās enerģijas ražotāju,...
Lasīt tālāk