• Tweet

Politiskā ietekme uz Valsts ieņēmumu dienesta (VID) vadītāja izvēli nav jūtama, piektdien LNT raidījumam “900 sekundes” apgalvoja pašreizējā VID vadītāja pienākumu izpildītāja Dace Pelēkā.

Viņa uzsvēra, ka pašlaik neesot jūtams, ka politiķi mēģinātu vājināt VID un panākt, lai tas pēc iespējas ilgāk strādātu nenoteiktības apstākļos. Pēc viņas vārdiem, politiķi tiešām grib atrast kvalificētu profesionāli, kas spēs vadīt VID.

Savukārt runājot par iemesliem, kāpēc VID vadītāju neizdevās atrast, kad tika rīkots pirmais amata konkurss, Pelēkā pieļāva, ka runa nav tikai par atalgojuma jautājumiem. Lai arī tas bija viens no faktiem, lielākais izaicinājums jaunajam vadītājam būšot daudzās un plašās VID funkcijas, kas nav tikai nodokļu iekasēšana un klientu apkalpošana, bet arī muitas jautājumi un finanšu policijas vadīšana.

Tāpat viņa norādīja, ka jau tagad VID strādā pie nepieciešamajām reformām. Viena no redzamākajām pārmaiņām esot atalgojums izmaiņas, tāpat uz priekšu esot pavirzījies jautājums par nodokļu un muitas apvienotās policijas izveidi.

Tāpat esot sākusies štatu samazināšana, lielā mērā likvidējot neaizpildītās darba vietas, lai rastu līdzekļus algu palielināšanai. Dienests plāno samazināt vismaz prasītās 500 vietas, bet tas tikšot darīts pakāpeniski līdz nākamā gada vidum.

Jau vēstīts, ka Valsts kanceleja izsludinājusi atklātu konkursu Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amatam. Valsts pārvalde nākamo iestādes vadītāju redz kā mērķtiecīgu profesionāli ar vēlmi, vīziju un spēju pilnveidot VID par modernu un klientorientētu iestādi.

Galvenās prasības pretendentiem: nevainojama reputācija, maģistra grāds, vismaz trīs gadu darba pieredze, vadot vismaz 40 cilvēku lielu komandu, zināšanas par VID darbības jomu un valsts pārvaldes darbības pamatprincipiem.

Pretendentiem jābūt teicamām stratēģiskās plānošanas, sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmēm, tāpat jāpārzina svešvalodas, jābūt sistēmiskai pieejai jautājumu risināšanā, kā arī spējai analizēt sarežģītu, apjomīgu informāciju.

Kopā ar pieteikuma dokumentiem jāiesniedz redzējums par VID prioritātēm un attīstību, tostarp, ņemot vērā Ministru prezidenta Māra Kučinska un sociālo partneru parakstīto vienošanos šī gada augusta sākumā par kopīgi veicamajiem darbiem un sadarbības un sociālā dialoga principiem. Pieteikšanās līdz 2016. gada 7. oktobrim.

Lai nodrošinātu sekmīgu atlases procesu, Valsts kanceleja piesaistījusi arī personālatlases kompāniju, kas veiks darba tirgus izpēti, atlasīs atbilstošus pretendentus, aktīvi uzrunās un motivēs tos piedalīties konkursā. Cenu aptaujas rezultātā Valsts kanceleja izvēlējās SIA “Eiro Personāls” piedāvājumu.

Foto: VID