Kāpēc personāla atlasei izvēlēties WORKING.LV?
Personāla atlase, kad jāizvēlas vispiemērotākais darbinieks no visiem pretendentiem, ir ārkārtīgi atbildīgs uzdevums, jo organizācijas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no darbiniekiem – tātad no tā, vai būsiet izvēlējušies īsto kandidātu vajadzīgajai vakancei. Laikā, kad arvien vairāk naudas, laika un resursu tiek patērēts, lai atrastu izcilus nākotnes darbiniekus, personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV sniedz iespēju saņemt efektīvākos personāla atlases pakalpojumus. Jebkurš darba devējs var iesūtīt savas brīvās vakances amatu nosaukumus un aprakstus, savukārt WORKING nekavējoties noteiks, cik ilgā laikā būs iespējams šo vakanci aizpildīt un cik tas izmaksās.
Lūk, 5 iemesli, lai personāla atlasei izvēlētos WORKING.LV
Uzticams rezultāts un pieejamas izmaksas
Sazinieties ar personāla atlases un apmācību centru WORKING.LV, lai gūtu pārliecību, ka arī Jūsu uzņēmums var atļauties kvalitatīvu un profesionālu personāla atlases servisu.
Īpaši profesionāla atlase un darba intervijas
Lai nodrošinātu kvaliatīvu un īpaši rūpīgu atlases procesu, piesaista ekspertus no tādiem mācību centriem kā Biznesa Akadēmija un Rīgas psiholoģijas skola. Šāda veida sadarbība ar nozares vadošajiem eskpertiem palīdz nekļūdīgi izprast nākotnes darbiniekus, tā rakstura īpašības, paredzēt kā veidosies viņu attiecības un kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem.
50% no pakalpojuma summas – tikai pēc 3 mēnešiem
Par personāla atlases pakalpojumu pilna samaksa uzņēmumam ir jāveic tikai tad, darbinieks savā amatā nostrādājis pārbaudes laiku trīs mēnešus. Ja kādu iemeslu dēļ darbinieks nenostrādā šo periodu, tad personāla atlases un apmācību centrs nodrošina jaunu atlases procesu par brīvu.
6 mēnešu garantija personāla atlasei
WORKING.LV nodrošina atbilstošu kandidātu skaitu un sniedz garantiju pieņemtajam kandidātam 6 mēnešu garumā. Nodrošinām atbilstošu kandidātu skaitu un sniedzam garantiju pieņemtajam kandidātam. Ja tomēr neizdosies ar pirmo reizi, piedāvājam sešu mēnešu garantiju, kuras laikā atradīsim jaunu, klientu prasībām atbilstošu darbinieku.
Jauno darbinieku profesionālā apmācība
Sadarbībā ar biznesa izglītības centriem “Biznesa Akadēmija”, Biznesa Semināri, Nodokļu likumdošanas izglītības centrs, Lietvedības mācību centrs, Rīģas Psiholoģijas skola ir iespējama jauno darbinieku papildus apmācība par brīvu esošo apmācību programmu ietvaros, ja uzņēmums to uzskata par nepieciešamu.
Personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV nodrošina kompleksu pieeju personāla atlases un apmācību procesam kā rezultātā uzņēmums var iegūt vislielāko efektu par salīdzinoši zemu cenu.
Plašāka informācija un pieteikuma forma šeit >>> https://pieteikums.lv/personala-atlase
Vēl par tēmu:
Saeima neatbalsta alkohola iegādes vecuma celšanu, bet atbalsta ierobežot laiku, kurā varēs to iegādāties
Saeima otrajā lasījumā atbalstījusi stingrākus ierobežojumus alkoholisko dzērienu tirdzniecībā, vienlaikus noraidot iepriekš Saeimas komisijā atbalstīto liegumu liegt pirkt alkoholu līdz...
Lasīt tālāk7 000 skolēnu jau pieteikušies vasaras darbam
2. maijā tika uzsākta skolēnu elektronisko reģistrāciju dalībai skolēnu vasaras darbam. Iniciatīvu centralizēti organizē Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) un līdz 3.maija rītam vasaras...
Lasīt tālākSaeima dod atļauju valstij iegādāties “Air Baltic” vērtspapīrus
Finanšu ministrs valsts vārdā varēs iegādāties akciju sabiedrības "Air Baltic Corporation" jaunemitējamos fiksēta ienākuma vērtspapīrus. To paredz ceturtdien, 2.maijā, Saeimā pieņemtais...
Lasīt tālākNākošgad tiks pārceltas divas darba dienas
2025. gadā tiks pārceltas divas darba dienas. 2. maija darba dienu, piektdienu, kas iekrīt starp svētku dienu ceturtdienu – 1. maiju, un sestdienu – 3. maiju, pārcels uz sestdienu - 10....
Lasīt tālākLSA: Par spīti visam, piena lopkopības nozare Latvijā turpina strādāt un attīstīties
Neskatoties uz to, ka 2023. gads Latvijas piena lopkopības saimniecībām bija izaicinājumu un pārbaudījumu pilns - svaigpiena iepirkuma cenas kritums gada sākumā no gandrīz 50 EUR/100 kg uz...
Lasīt tālākLBAS turpina uzstāt uz sociālajām garantijām līdzšinējā līmenī darba nespējas lapu apmaksā
Šodien, 30. aprīlī, trīspusējā sanāksmē arodbiedrības, darba devēji un valsts puse turpinās diskusiju par Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) iniciēto vēlmi samazināt darba...
Lasīt tālākŽurnālists atklāj šokējošu informāciju par “Olainfarm” meitasuzņēmumu darbību Krievijā
Latvijas farmācijas uzņēmuma AS "Olainfarm" meitaskompānija "Olainfarm Rus" joprojām turpina darboties Krievijā. Kā atklājis žurnālists Ansis Pūpols, Krievijas uzņēmums "Olainfarm Rus"...
Lasīt tālāk“Telegram” kanālos norit elektronisko cigarešu nelegāla tirdzniecība; plāna apkarošanai nav
Sākot ar kokaīnu un beidzot ar eskorta pakalpojumiem. To visu un vēl vairāk piedāvā iegādāties dažādos “Telegram” kanālos. To aktivitāte pēdējā laikā pieaugusi. Tur iespējams iegādāties...
Lasīt tālākEM virza likumprojektu, lai Atkrastes vēja parka projektam ELWIND noteiktu nacionālo interešu objekta statusu
Pirms pusotra gada valdība apstiprināja Latvijas – Igaunijas Atkrastes vēja parka ELWIND tālāku virzību. Projekta aizstāvji uzsver, kas runa nav tikai par gigantisku zaļās enerģijas ražotāju,...
Lasīt tālākEiropas Dzelzceļa līnijas lauž līgumu ar Rail Baltica reģionālo mobilitātes punktu projektētāju
Rail Baltica projekta nacionālais ieviesējs Latvijā – uzņēmums Eiropas Dzelzceļa līnijas lauž līgumu ar Rail Baltica reģionālo mobilitātes punktu būvprojektētāju – uzņēmumu apvienību...
Lasīt tālāk