Kāpēc personāla atlasei izvēlēties WORKING.LV?

Personāla atlase, kad jāizvēlas vispiemērotākais darbinieks no visiem pretendentiem, ir ārkārtīgi atbildīgs uzdevums, jo organizācijas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no darbiniekiem – tātad no tā, vai būsiet izvēlējušies īsto kandidātu vajadzīgajai vakancei. Laikā, kad arvien vairāk naudas, laika un resursu tiek patērēts, lai atrastu izcilus nākotnes darbiniekus, personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV sniedz iespēju saņemt efektīvākos personāla atlases pakalpojumus. Jebkurš darba devējs var iesūtīt savas brīvās vakances amatu nosaukumus un aprakstus, savukārt WORKING nekavējoties noteiks, cik ilgā laikā būs iespējams šo vakanci aizpildīt un cik tas izmaksās.
Lūk, 5 iemesli, lai personāla atlasei izvēlētos WORKING.LV
Uzticams rezultāts un pieejamas izmaksas
Sazinieties ar personāla atlases un apmācību centru WORKING.LV, lai gūtu pārliecību, ka arī Jūsu uzņēmums var atļauties kvalitatīvu un profesionālu personāla atlases servisu.
Īpaši profesionāla atlase un darba intervijas
Lai nodrošinātu kvaliatīvu un īpaši rūpīgu atlases procesu, piesaista ekspertus no tādiem mācību centriem kā Biznesa Akadēmija un Rīgas psiholoģijas skola. Šāda veida sadarbība ar nozares vadošajiem eskpertiem palīdz nekļūdīgi izprast nākotnes darbiniekus, tā rakstura īpašības, paredzēt kā veidosies viņu attiecības un kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem.
50% no pakalpojuma summas – tikai pēc 3 mēnešiem
Par personāla atlases pakalpojumu pilna samaksa uzņēmumam ir jāveic tikai tad, darbinieks savā amatā nostrādājis pārbaudes laiku trīs mēnešus. Ja kādu iemeslu dēļ darbinieks nenostrādā šo periodu, tad personāla atlases un apmācību centrs nodrošina jaunu atlases procesu par brīvu.
6 mēnešu garantija personāla atlasei
WORKING.LV nodrošina atbilstošu kandidātu skaitu un sniedz garantiju pieņemtajam kandidātam 6 mēnešu garumā. Nodrošinām atbilstošu kandidātu skaitu un sniedzam garantiju pieņemtajam kandidātam. Ja tomēr neizdosies ar pirmo reizi, piedāvājam sešu mēnešu garantiju, kuras laikā atradīsim jaunu, klientu prasībām atbilstošu darbinieku.
Jauno darbinieku profesionālā apmācība
Sadarbībā ar biznesa izglītības centriem “Biznesa Akadēmija”, Biznesa Semināri, Nodokļu likumdošanas izglītības centrs, Lietvedības mācību centrs, Rīģas Psiholoģijas skola ir iespējama jauno darbinieku papildus apmācība par brīvu esošo apmācību programmu ietvaros, ja uzņēmums to uzskata par nepieciešamu.
Personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV nodrošina kompleksu pieeju personāla atlases un apmācību procesam kā rezultātā uzņēmums var iegūt vislielāko efektu par salīdzinoši zemu cenu.
Plašāka informācija un pieteikuma forma šeit >>> https://pieteikums.lv/personala-atlase
Vēl par tēmu:
“Rail Baltica” projekta tematiskajā komitejā izskatīti “Alvarez & Marsal” veiktā padziļinātā izvērtējuma secinājumi un priekšlikumi
Šodien, 12. augustā, notika pirmā “Rail Baltica” projekta īstenošanas tematiskās komitejas sēde, kurā starptautiskie konsultanti “Alvarez & Marsal Infrastructure & Capital Projects” (Alvarez...
Lasīt tālākFM rosina mazināt birokrātiju un administratīvo slogu sabiedriskā labuma jomā
Otrdien, 11. augusta sēdē, Ministru kabinets plāno izskatīt Finanšu ministrijas sagatavoto likumprojektu “Grozījumi Sabiedriskā labuma organizāciju likumā”, kas paredz vienkāršot administratīvās...
Lasīt tālākPasažieru pārvadātāji pirms vēlēšanām aicina partijas sniegt risinājumus par nozares nepietiekamo finansējumu
Latvijas Pasažieru pārvadātāju asociācija (LPPA) aicina politiskās partijas pirms Saeimas vēlēšanām sniegt konkrētu redzējumu par sabiedriskā transporta nozares ilgtermiņa attīstību un...
Lasīt tālākSeptiņos mēnešos Vivi vilcienos pārvadāti 12 miljoni pasažieru; jūlijā 97,4 % reisu izpildīti laikā
Šī gada septiņu mēnešu laikā Vivi pārvadāja 12 miljonus vilcienu pasažieru. Tas ir par 0,6 % jeb 75 tūkstošiem mazāk nekā 2025. gadā. Pirmajos septiņos mēnešos lielākais pasažieru skaita...
Lasīt tālākMēneša laikā degvielas cenas samazinājās par 3,5%
2026. gada jūlijā, salīdzinot ar šī gada jūniju, vidējais patēriņa cenu līmenis degvielai samazinājās par 3,5%, liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) dati. Būtiskākā ietekme uz...
Lasīt tālākValsts rūpēsies, lai kriminālprocesā arestētā manta nezaudētu vērtību
Ministru kabinets otrdien, 4. augustā, atbalstīja Tieslietu ministrijas sagatavotos grozījumus Kriminālprocesa likumā. Tie paredz, ka kriminālprocesā arestēto mantu turpmāk varēs ne tikai glabāt,...
Lasīt tālākFM: Apstrādes rūpniecība pirmajā pusgadā augusi par 4%
Apstrādes rūpniecības apjomi šā gada pirmajā pusgadā pieauga par 4%, salīdzinot ar pērnā gada pirmo pusgadu, liecina jaunākie Centrālās statistikas pārvaldes dati. Straujākā izaugsme bija...
Lasīt tālākJūlijā uzņēmēju noskaņojums uzlabojies rūpniecībā, mazumtirdzniecībā un pakalpojumu sektorā
Uzņēmēju noskaņojums 2026. gada jūlijā uzlabojies apstrādes rūpniecībā, mazumtirdzniecībā un pakalpojumu sektorā, bet pasliktinājies būvniecībā, liecina Centrālās statistikas pārvaldes...
Lasīt tālākPTAC: degvielas atlaižu piedāvājumus ne vienmēr ir viegli salīdzināt
Patērētāju tiesību aizsardzības centrs (PTAC), izvērtējot degvielas tirgotāju lojalitātes programmas un atlaižu piedāvājumus, secinājis, ka patērētājiem ne vienmēr ir vienkārši saprast,...
Lasīt tālākBiedrība “Zemnieku saeima”: Eiropas piešķirtais finansējums pieaugušo minerālmēslu un degvielas izmaksu mazināšanai ir netaisnīgs
Eiropas Komisijai (EK), lemjot par ārkārtas finansējuma piešķiršanu lauksaimniekiem, kas paredzēts Tuvo Austrumu krīzes dēļ pieaugušo minerālmēslu un degvielas izmaksu mazināšanai, Latvijai...
Lasīt tālāk