• Tweet

Darbinieku apmierinātības jautājums krīzes laikā kļuvis vēl nozīmīgāks. Ikviens darba devējs piekritīs, ja apgalvosim, ka darbinieku apmierinātība ir būtisks to lojalitātes veicinātājs uzņēmumam, kā arī produktivitātes nodrošinātājs. Šobrīd, kad Covid-19 krīze ir izraisījusi situāciju, kad vairums uzņēmumu strādā attālināti, priekšplānā jau atkal jāizvirza jautājums par darbinieku apmierinātību, norāda Sabiedriskās domas un tirgus izpētes centrā (SDTIC).

SDTIC veic darbinieku apmierinātības pētījumus, kas ir viens no pieprasītākajiem pētījuma veidiem organizācijās.

Sabiedriskās domas un tirgus izpētes centrs ir inovatīva pētījumu aģentūra, kas orientējas uz regulāru sabiedrības viedokļu un sabiedriskās domas apzināšanu un dažādu tirgus sektoru izpēti. Tās mērķis ir nodrošināt klientus ar atbildēm uz viņiem interesējošiem jautājumiem – gan par vispārēju sabiedrības viedokli, gan konkrētām tirgus nozarēm un problēmām.

“Ņemot vērā to, ka kvalificēta darba spēka trūkums daudzās nozarēs aizvien ir jūtams, darba devējiem vēl svarīgāk, nekā iepriekš ir tas, lai esošie darbinieki ir apmierināti ar savu pašreizējo darbu, it īpaši krīzes laikā, kad ir daudz izaicinājumi kā uzņēmumam, tā arī tā darbiniekiem. Tostarp svarīgi uzzināt, kas ir tie iemesli, kas darbiniekus notur pašreizējā darbā, lai pievērstu tiem pastiprinātu uzmanību,” norāda SDTIC.

Darbinieku apmierinātības pētījums palīdz noteikt faktorus, kas samazina motivāciju strādāt ar visaugstāko atdevi un otrādi – kas rosina darbinieku izvirzīt mērķi un pielikt pūles, lai to sasniegtu. Tikai darbinieku apmierinātas pētījums spēj palīdzēt noskaidrot, kā celt darbinieku motivāciju, noskaidrot neīstenotās vajadzībās, uzlabot uzņēmuma peļņas rādītājus un rast atbildes uz citiem svarīgiem jautājumiem.

Plašāka informācija par SDTIC pakalpojumiem un pieteikuma forma šeit: http://pieteikums.lv/tirgusizpete