Uzņēmējiem iespēja pieteikties reklāmas aktivitātēm, kas sola augstāku efektivitātes līmeni

Jauns gads uzņēmējiem nāk ar jaunām iespējām. Praktiskā Mārketinga Akadēmija, kas savā ikdienā ne tikai pēta dažādu biznesa nozaru efektīvākos mārketinga veidus, kā arī tos ietekmējošos faktorus, bet arī piedāvā saviem klientiem un jomas speciālistiem skaidru izpratni par mārketinga jomas izmaiņām un sekmē to veiksmīgu ieviešanu uzņēmumu darbībā, nāk klajā ar jaunu un līdz šim vēl nebijušu sadarbības iespēju mārketinga jomā.
Sadarbībā ar Rīgas Psiholoģijas skolu, uzņēmumiem ir radīta iespēja pieteikties jauna veida individuālu reklāmas kampaņu plānošanas modelim, kas spēj panākt minimālāko auditorijas pretestību reklāmas uztverē un, līdz ar to, sniedz maksimālu efektu tās iesaistē, kas parasti rezultējas pārdošanas apjoma pieaugumā.
Mārketinga un psiholoģijas eksperti ir vienisprātis un uzskata, ka šāda, vēl nebijusi sinerģija ir vērtējama ar plus zīmi un uzsver, ka divu jomu ekspertu apvienība ir dubults spēks un jauda ikkatra uzņēmuma mērķu sasniegšanā, jo, galu galā, kurš gan cits labāk par psihologiem spēs izprast klientu vajadzības un patērētāju attieksmi pret reklāmu?
Biznesa psihologs Jānis Roze, kurš jau vairākus gadus ir praktizējies mārketinga jomā, ir pārliecināts: “Reklāma joprojām ir efektīvākais veids, kā ātri piesaistīt jaunus klientus un veicināt preču vai pakalpojumu tirdzniecību. Reklāmas būtībai ir likt uzrunāt cilvēkus un likt tiem aizdomāties, tāpēc ļoti nozīmīgs ir vēstījums, kādu vēlāties caur to paust. Lai panāktu pēc iespējas labāku rezultātu, nepietiek ar tirgus pieprasījuma pētījumiem. Šodien uzsvars tiek likts uz klientiem – viņi ir tie, kas nosaka produkta veiksmi un panākumus. Pievēršot pienācīgu uzmanību klientu vēlmēm un vajadzībām, mūsdienās ir iespējams panākt, ka reklāmas kampaņa patiesi strādās jūsu uzņēmuma labā”.
Turpinot šo pašu domu, Praktiskās Mārketinga Akadēmijas eksperts Ivars Oškalns piebilst: “Visi apzināmies, ka katrs uzņēmums ir unikāls, arī katrs produkts un pakalpojums ir ar savu unikalitāti, taču, lai tas nezustu, arī reklāmas kampaņai ir jābūt unikālai. Tādēļ eksperti neiesaka uzņēmumiem aizrauties ar standartizētu reklāmas kampaņu piedāvājumu izmantošanu, jo, kā labi zinām – kas der visiem, tas, visdrīzāk, tā īsti neder nevienam. Tāpat ir novērota tendence, ka uzņēmēji bieži uztraucas par to, cik maksās reklāmas izvietošana, bet mazāk uzmanību pievērš tam, cik maksās pašas reklāmas izstrāde, aizmirstot, ka tieši izstrāde ir galvenais posms. Tieši tāpēc pats galvenais ir atrast un piemeklēt katram unikālu reklāmas “recepti”, kas nestu vēlamos rezultātus un vēlāk neradītu vilšanos reklāmas pasūtītājam.”
Šīs sadarbības ietvaros jau tagad ir realizētas vairākas reklāmas kampaņas un dažādas mārketinga aktivitātes. Viena no tām ir mārketinga kampaņa miltu un konditorejas izstrādājumu ražotāja “Vidzemes Maiznīca” atsevišķiem mērķa auditorijas segmentiem ar inovatīvu līdzekļu izmantošanu komunikācijas veidošanā. AS “Vidzemes Maiznīca” valdes priekšsēdētāja Ligita Liepiņa-Eglīte atklāj: “Mārketinga eksperti un psihologi izstrādāja inovatīvu pieeju, lai mūsu uzņēmums maksimāli īsākā laika posmā sasniegtu jaunu nišas auditoriju. Varu droši atzīt, ka šāda sadarbība starp mārketinga ekspertiem un psihologiem ir sevi attaisnojusi un solītie rezultāti kampaņas izstrādes laikā patiesi ir rezultējušies ar uzviju”.
Plašāka informācija un iespēja pieteikties: http://pieteikums.lv/reklamas-kampanas
Vēl par tēmu:
Iepirkšanās paradumu maiņa svētkos: tas vairs nav pēdējā brīža skrējiens
Kā liecina jaunākie “Maxima Latvija” dati, svētku gaidīšana Latvijā sākas arvien laicīgāk un kļūst apzinātāka - svētki vairs nav tikai dažas intensīvas dienas decembrī, bet gan...
Lasīt tālākUzņēmumi Rīgā ir optimistiskākie, Latgales piesardzīgākie: uzņēmumu prognozes 2026. gadam
Vairāk nekā puse (55 %) Latvijas mazo un vidējo uzņēmumu nākamgad plāno saglabāt stabilu vai palielināt uzņēmējdarbības izaugsmi salīdzinājumā ar pēdējiem diviem gadiem, liecina jaunākā...
Lasīt tālākVeiksmīgi sadarbojoties Rīgas un Ropažu pašvaldībām, tiks pagarināts 16. autobusa maršruts
Rīgas un Ropažu pašvaldības un VSIA “Autotransporta direkcija” vienojušās pagarināt 16. autobusa maršrutu līdz Sunīšiem. Izmaiņas stāsies spēkā no 13. decembra brīvdienās un...
Lasīt tālāk“Rail Baltica” pamattrases projektēšanas vadību nodod nacionālajam ieviesējam
Decembrī tika parakstīts trīspusējs līgums starp kopuzņēmumu “RB Rail” AS, SIA “Eiropas Dzelzceļa līnijas” un Satiksmes ministriju par “Rail Baltica” pamattrases Latvijā projektēšanas...
Lasīt tālākOktobrī eksporta un importa apjomi turpināja uzrādīt pieauguma tendenci
Oktobrī preču eksports turpināja pieaugt, un gada griezumā saglabājas stabila izaugsmes tendence. Eksporta attīstību lielā mērā nodrošina uzņēmēju spēja ātri un elastīgi pielāgoties...
Lasīt tālāk3. ceturksnī Latvijā bija 19,2 tūkstoši brīvu darbavietu
2025. gada 3. ceturksnī Latvijā bija 19,2 tūkstoši brīvo darbavietu, liecina Centrālās statistikas pārvaldes dati. Privātajā sektorā bija 10,8 tūkstoši brīvo darbavietu, bet sabiedriskajā...
Lasīt tālākAtsevišķiem pārtikas produktiem samazināts PVN
[caption id="attachment_35061" align="alignnone" width="300"] Fresh vegetables on display in a farmers market.[/caption] Atsevišķiem pārtikas pamatproduktiem no nākamā gada vidus noteikta pievienotās...
Lasīt tālākPieaugs akcīzes nodoklis alkoholam, tabakai, saldinātajiem dzērieniem
Lai mazinātu videi un veselībai kaitīgu vai neveselīgu produktu patēriņu, kā arī nodrošinātu papildu ieņēmumus valsts budžetā, Saeima ceturtdien, 4. decembrī, galīgajā lasījumā atbalstīja...
Lasīt tālākJau astoto mēnesi apstrādes rūpniecības produkcijas apjomi turpināja augt
Saglabājoties stabilam ārējam pieprasījumam, apstrādes rūpniecības izlaide oktobrī pieauga gandrīz visās apakšnozarēs. Izaugsme turpinājās jau astoto mēnesi pēc kārtas. 2025. gada...
Lasīt tālākBaltijas pētījums: cilvēki vēlas strādāt organizācijā ar labu reputāciju un talantīgiem kolēģiem
Nozīmīgākie motivējošie faktori Baltijā, kas nosaka darba devēja izvēli, ir uzņēmuma laba reputācija, talantīgi cilvēki kolektīvā, kā arī iedvesmojoša uzņēmuma attīstības vīzija...
Lasīt tālāk