• Tweet

Liela daļa Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amata kandidātu nevēlas saņemt publiskus nosodījumus, pirmdien intervijā LNT raidījumam “900 sekundes” pauda Valsts kancelejas direktors Mārtiņš Krieviņš.

Krieviņš skaidroja, ka pēc pirmās sarunas ar personālatlases kompāniju, kas uzrunā iespējamos kandidātus Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektora amatam, aina nav īpaši iedvesmojoša.

Krieviņš atzina, ka liela daļa uzrunāto kandidātu norādot, ka nevēlas saņemt publisku nosodījumu, kā arī nevēlas, lai viņu ģimenes un radinieki ciestu no pārlieku lielas publicitātes. Pēc Valsts kancelejas direktora domām, tas liecina par to, ka attiecībā uz VID ir sasniegta zināma “kritiska robeža”.

Pēc viņa stāstīta, šobrīd visas neizdarības tiek noveltas tikai uz ierēdniecību.

“Ir nepieciešams ļoti aktīvi stāstīt, ko valsts pārvalde dara, jārunā par klientu apkalpošanu un jāveic citi pasākumi, lai šo situāciju labotu,” uzsvēra Krieviņš.

Jau vēstīts, ka Valsts kanceleja 6.septembrī izsludināja otro atklāto konkursu uz VID ģenerāldirektora amatu. Pieteikties konkursā var līdz 7.oktobrim.

Galvenās prasības pretendentiem: nevainojama reputācija, maģistra grāds, vismaz trīs gadu darba pieredze, vadot vismaz 40 cilvēku lielu komandu, zināšanas par VID darbības jomu un valsts pārvaldes darbības pamatprincipiem.

Pretendentiem jābūt teicamām stratēģiskās plānošanas, sadarbības, komunikācijas un prezentācijas prasmēm, tāpat jāpārzina svešvalodas, jābūt sistēmiskai pieejai jautājumu risināšanā, kā arī spējai analizēt sarežģītu, apjomīgu informāciju.

Lai nodrošinātu sekmīgu atlases procesu, Valsts kanceleja piesaistījusi arī personālatlases kompāniju, kas veiks darba tirgus izpēti, atlasīs atbilstošus pretendentus, aktīvi uzrunās un motivēs tos piedalīties konkursā. Cenu aptaujas rezultātā Valsts kanceleja izvēlējās SIA ”Eiro Personāls” piedāvājumu.

Šī gada jūnija vidū izsludinātais atklātais konkurss uz Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektora amatu beidzās bez rezultāta, jo komisija pieņēma lēmumu nevienu no pretendentiem nevirzīt uz atlases trešo kārtu vadības kompetenču izvērtēšanai.

Foto: Valsts kanceleja