Kāpēc personāla atlasei izvēlēties WORKING.LV?
Personāla atlase, kad jāizvēlas vispiemērotākais darbinieks no visiem pretendentiem, ir ārkārtīgi atbildīgs uzdevums, jo organizācijas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no darbiniekiem – tātad no tā, vai būsiet izvēlējušies īsto kandidātu vajadzīgajai vakancei. Laikā, kad arvien vairāk naudas, laika un resursu tiek patērēts, lai atrastu izcilus nākotnes darbiniekus, personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV sniedz iespēju saņemt efektīvākos personāla atlases pakalpojumus. Jebkurš darba devējs var iesūtīt savas brīvās vakances amatu nosaukumus un aprakstus, savukārt WORKING nekavējoties noteiks, cik ilgā laikā būs iespējams šo vakanci aizpildīt un cik tas izmaksās.
Lūk, 5 iemesli, lai personāla atlasei izvēlētos WORKING.LV
Uzticams rezultāts un pieejamas izmaksas
Sazinieties ar personāla atlases un apmācību centru WORKING.LV, lai gūtu pārliecību, ka arī Jūsu uzņēmums var atļauties kvalitatīvu un profesionālu personāla atlases servisu.
Īpaši profesionāla atlase un darba intervijas
Lai nodrošinātu kvaliatīvu un īpaši rūpīgu atlases procesu, piesaista ekspertus no tādiem mācību centriem kā Biznesa Akadēmija un Rīgas psiholoģijas skola. Šāda veida sadarbība ar nozares vadošajiem eskpertiem palīdz nekļūdīgi izprast nākotnes darbiniekus, tā rakstura īpašības, paredzēt kā veidosies viņu attiecības un kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem.
50% no pakalpojuma summas – tikai pēc 3 mēnešiem
Par personāla atlases pakalpojumu pilna samaksa uzņēmumam ir jāveic tikai tad, darbinieks savā amatā nostrādājis pārbaudes laiku trīs mēnešus. Ja kādu iemeslu dēļ darbinieks nenostrādā šo periodu, tad personāla atlases un apmācību centrs nodrošina jaunu atlases procesu par brīvu.
6 mēnešu garantija personāla atlasei
WORKING.LV nodrošina atbilstošu kandidātu skaitu un sniedz garantiju pieņemtajam kandidātam 6 mēnešu garumā. Nodrošinām atbilstošu kandidātu skaitu un sniedzam garantiju pieņemtajam kandidātam. Ja tomēr neizdosies ar pirmo reizi, piedāvājam sešu mēnešu garantiju, kuras laikā atradīsim jaunu, klientu prasībām atbilstošu darbinieku.
Jauno darbinieku profesionālā apmācība
Sadarbībā ar biznesa izglītības centriem “Biznesa Akadēmija”, Biznesa Semināri, Nodokļu likumdošanas izglītības centrs, Lietvedības mācību centrs, Rīģas Psiholoģijas skola ir iespējama jauno darbinieku papildus apmācība par brīvu esošo apmācību programmu ietvaros, ja uzņēmums to uzskata par nepieciešamu.
Personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV nodrošina kompleksu pieeju personāla atlases un apmācību procesam kā rezultātā uzņēmums var iegūt vislielāko efektu par salīdzinoši zemu cenu.
Plašāka informācija un pieteikuma forma šeit >>> https://pieteikums.lv/personala-atlase
Vēl par tēmu:
Finanšu nozare aicina lauksaimniekus ārkārtējās situācijas laikā laikus vērsties pie bankām
Ņemot vērā Ministru kabineta 2025. gada 5. augusta lēmumu līdz šī gada novembrim izsludināt ārkārtējo situāciju lauksaimniecībā saistībā ar lietavu un plūdu izraisītajām sekām,...
Lasīt tālāk“Selga” paplašina sortimentu un pārsteidz ar divu jaunu garšu dubultajiem cepumiem
Latvijā iecienītākais cepumu zīmols “Selga” turpina attīstīt savu produktu portfeli un šajā sezonā iepazīstina ar gardiem jaunumiem “Selga Treat” cepumu kolekcijā – divām jaunām...
Lasīt tālākBiedrība “Zemnieku saeima”: Rīgas dome krīzes laikā liedz palīdzību lauksaimniekiem nogādāt ražu ostā
Laikā, kad lauksaimniecība piedzīvo smagu krīzi, Rīgas dome ir noraidījusi biedrības “Zemnieku saeima” lūgumu ražas novākšanas periodā – no 22. jūlija līdz 1. novembrim – atļaut...
Lasīt tālākAtis Švinka: dzelzceļš ir jāstiprina, lai mēs varētu nodrošināt iedzīvotāju mobilitāti
Šodien, 26. augustā, valdība atbalstīja Satiksmes ministrijas (SM) sagatavoto rīkojumu par “Par apropriācijas pārdali”, kas paredz veikt 26 miljonu eiro maksājumu valsts publiskās lietošanas...
Lasīt tālākSpēcīga kaimiņu kopiena – daudzdzīvokļu ēku drošības balsts lielās krīzēs
Ikvienam cilvēkam ir vajadzīgas mājas – visdrošākā vieta pasaulē, kur justies labi. Diemžēl ziņu virsraksti nemitīgi atgādina, cik daudz dažādu nelaimju var piemeklēt civilo infrastruktūru:...
Lasīt tālākPlāno apturēt sīkpaku un paku sūtījumu plūsmu uz ASV
No 2025. gada 23. augusta VAS “Latvijas Pasts” uz nenoteiktu laiku ir spiests pārtraukt pieņemt sūtījumus, kas satur priekšmetus, jeb sīkpakas un pakas piegādei uz Amerikas Savienotajām...
Lasīt tālākLM skaidro plānotās izmaiņas Darba likumā attiecībā uz darba laiku
[caption id="attachment_35999" align="alignnone" width="300"] Business people in a meeting at the office[/caption] Valdība 19. augustā atbalstīja grozījumus Darba likumā, kurā tostarp ietvertas...
Lasīt tālākBūtiski audzis atsavināto degradēto būvju skaits
VAS “Valsts nekustamie īpašumi” (VNĪ) 2025. gada pirmajā pusgadā atsavinājusi 26 vidi degradētas būves 14 adresēs. To vietā nākušas 11 būves sešās adresēs. Salīdzinot ar 2024....
Lasīt tālākLikvidēs AS “Ventas osta”
Otrdien, 19. augustā, Ministru kabinets (MK) apstiprināja Satiksmes ministrijas (SM) priekšlikumu izbeigt līdzdalību akciju sabiedrībā “Ventas osta”, to likvidējot. AS “Ventspils osta”...
Lasīt tālākValdība atbalsta grozījumus Darba likumā
Neskatoties uz sociālo partneru – Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības un Latvijas Darba devēju konfederācijas – atšķirīgajiem viedokļiem vairākos jautājumos, kā arī to iespējamiem...
Lasīt tālāk