Kāpēc personāla atlasei izvēlēties WORKING.LV?

Personāla atlase, kad jāizvēlas vispiemērotākais darbinieks no visiem pretendentiem, ir ārkārtīgi atbildīgs uzdevums, jo organizācijas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no darbiniekiem – tātad no tā, vai būsiet izvēlējušies īsto kandidātu vajadzīgajai vakancei. Laikā, kad arvien vairāk naudas, laika un resursu tiek patērēts, lai atrastu izcilus nākotnes darbiniekus, personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV sniedz iespēju saņemt efektīvākos personāla atlases pakalpojumus. Jebkurš darba devējs var iesūtīt savas brīvās vakances amatu nosaukumus un aprakstus, savukārt WORKING nekavējoties noteiks, cik ilgā laikā būs iespējams šo vakanci aizpildīt un cik tas izmaksās.
Lūk, 5 iemesli, lai personāla atlasei izvēlētos WORKING.LV
Uzticams rezultāts un pieejamas izmaksas
Sazinieties ar personāla atlases un apmācību centru WORKING.LV, lai gūtu pārliecību, ka arī Jūsu uzņēmums var atļauties kvalitatīvu un profesionālu personāla atlases servisu.
Īpaši profesionāla atlase un darba intervijas
Lai nodrošinātu kvaliatīvu un īpaši rūpīgu atlases procesu, piesaista ekspertus no tādiem mācību centriem kā Biznesa Akadēmija un Rīgas psiholoģijas skola. Šāda veida sadarbība ar nozares vadošajiem eskpertiem palīdz nekļūdīgi izprast nākotnes darbiniekus, tā rakstura īpašības, paredzēt kā veidosies viņu attiecības un kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem.
50% no pakalpojuma summas – tikai pēc 3 mēnešiem
Par personāla atlases pakalpojumu pilna samaksa uzņēmumam ir jāveic tikai tad, darbinieks savā amatā nostrādājis pārbaudes laiku trīs mēnešus. Ja kādu iemeslu dēļ darbinieks nenostrādā šo periodu, tad personāla atlases un apmācību centrs nodrošina jaunu atlases procesu par brīvu.
6 mēnešu garantija personāla atlasei
WORKING.LV nodrošina atbilstošu kandidātu skaitu un sniedz garantiju pieņemtajam kandidātam 6 mēnešu garumā. Nodrošinām atbilstošu kandidātu skaitu un sniedzam garantiju pieņemtajam kandidātam. Ja tomēr neizdosies ar pirmo reizi, piedāvājam sešu mēnešu garantiju, kuras laikā atradīsim jaunu, klientu prasībām atbilstošu darbinieku.
Jauno darbinieku profesionālā apmācība
Sadarbībā ar biznesa izglītības centriem “Biznesa Akadēmija”, Biznesa Semināri, Nodokļu likumdošanas izglītības centrs, Lietvedības mācību centrs, Rīģas Psiholoģijas skola ir iespējama jauno darbinieku papildus apmācība par brīvu esošo apmācību programmu ietvaros, ja uzņēmums to uzskata par nepieciešamu.
Personāla atlases un apmācību centrs WORKING.LV nodrošina kompleksu pieeju personāla atlases un apmācību procesam kā rezultātā uzņēmums var iegūt vislielāko efektu par salīdzinoši zemu cenu.
Plašāka informācija un pieteikuma forma šeit >>> https://pieteikums.lv/personala-atlase
Vēl par tēmu:
VAS “Latvijas Pasts” ievieš drošu ID pārbaudi visos pakomātos
VAS “Latvijas Pasts”, kas pārvalda plašāko un pieejamāko pakomātu tīklu Latvijā, paziņo par unikālu pakalpojumu – personas identifikāciju pie pakomāta. Tas paredz iespēju adresātam...
Lasīt tālāk2025. gadā Latvijā bija vidēji 20,0 tūkst. brīvo darbavietu
2025. gadā Latvijā bija vidēji 20,0 tūkst. brīvo darbavietu un, salīdzinot ar 2024. gadu, to skaits ir samazinājies par 3,1 tūkstoti jeb 13,3%, liecina Centrālās statistikas pārvaldes dati....
Lasīt tālākArodbiedrību iniciatīva apturēt virzītos grozījumus virsstundu un svētku dienu piemaksu samazināšanai savākusi vairāk nekā 10 000 parakstu
Arodbiedrību iniciatīva portālā manabalss.lv, lai apturētu Ekonomikas ministrijas virzītos grozījumus virsstundu un svētku dienu piemaksu samazināšanai, divās dienās savākusi vairāk nekā...
Lasīt tālākSkaistumkopšanas pakalpojumu sniedzējiem turpmāk būs jānorāda arī kvalifikācija
Valdība otrdien, 3. martā, apstiprināja grozījumus Ministru kabineta noteikumos*, kas ievieš lielāku caurskatāmību skaistumkopšanas jomā, prasot pakalpojumu sniedzējiem, uzsākot darbību,...
Lasīt tālākAr atbalstu sekmēs vietējās pārtikas piegādi skolām, slimnīcām un citām iestādēm
[caption id="attachment_35061" align="alignnone" width="300"] Fresh vegetables on display in a farmers market.[/caption] Ministru kabinets sēdē 3. martā apstiprināja grozījumus atbalsta nosacījumos...
Lasīt tālākEirozonas inflācija un EURIBOR: ko gaidīt tuvākajā laikā?
Pieņemot lēmumus par bāzes procentu likmēm eirozonā, Eiropas Centrālā banka (ECB) īpašu uzmanību pievērš inflācijas rādītājiem – gan to attīstībai, gan īstermiņa prognozēm, kas...
Lasīt tālākRēzeknes un Liepājas SEZ darbības termiņu pagarina līdz 2050.gadam
Lai veicinātu uzņēmējdarbību un investīcijas reģionos, Saeima ceturtdien, 26.februārī, pieņēma likumu grozījumus, ar kuriem pagarina Rēzeknes speciālās ekonomiskās zonas (SEZ) un Liepājas...
Lasīt tālākEiropas Patērētāju informēšanas centrs brīdina par internetveikala www.iizii.eu komercpraksi
Eiropas Patērētāju informēšanas centrs (ECC Latvia) ir saņēmis virkni sūdzību par Igaunijā reģistrēto komersantu, kas pārstāv interneta veikalu iizii.eu. Ņemot vērā, ka sūdzību skaits...
Lasīt tālākRīgas lidosta saņem 2025. gada Eiropas pasažieru pieredzes balvu
RIX Rīgas lidosta saņēmusi Starptautiskās lidostu padomes balvu “2025. gada labākā lidosta izlidojošo pasažieru vērtējumā” to Eiropas lidostu kategorijā, kas gadā apkalpo no 5 līdz...
Lasīt tālākZemo cenu grozos joprojām bieži trūkst daļas Memorandā noteikto produktu kategoriju
Patērētāju tiesību aizsardzības centrs (PTAC) turpina monitorēt pārtikas cenu Memoranda izpildi un Zemo cenu grozu (ZCG) saturu Latvijas mazumtirdzniecības ķēdēs. Lai gan Memorands paredz,...
Lasīt tālāk